โฆษณา LinkedIn: โปรโมทตำแหน่งงานว่างบน LinkedIn อย่างมืออาชีพ | LinkedIn Advertising: Promoting Job Postings Like a Pro

ในยุคดิจิทัลที่การแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงเป็นไปอย่างเข้มข้น, LinkedIn ได้กลายเป็นแพลตฟอร์มสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการสรรหาพนักงานที่มีคุณภาพ. ไม่เพียงแต่เป็นเครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก, แต่ LinkedIn ยังมีเครื่องมือโฆษณาที่ทรงพลังซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างแม่นยำ. การใช้โฆษณา LinkedIn เพื่อโปรโมทตำแหน่งงานว่างจึงเป็นกลยุทธ์ที่ชาญฉลาดและมีประสิทธิภาพ.

• เครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุด: LinkedIn มีผู้ใช้งานหลายร้อยล้านคนทั่วโลก, ทำให้เป็นแหล่งรวมผู้สมัครที่มีศักยภาพจำนวนมหาศาล.
• การกำหนดเป้าหมายที่แม่นยำ: เครื่องมือโฆษณาของ LinkedIn ช่วยให้คุณสามารถกำหนดกลุ่มเป้าหมายตามตำแหน่งงาน, ทักษะ, ประสบการณ์, อุตสาหกรรม, และอื่นๆ อีกมากมาย.
• การสร้างแบรนด์นายจ้าง: LinkedIn ไม่ได้เป็นเพียงแค่แพลตฟอร์มสำหรับหางานเท่านั้น, แต่ยังเป็นสถานที่ที่บริษัทสามารถสร้างและเสริมสร้างแบรนด์นายจ้างของตนเองได้อีกด้วย.
• การวัดผลและปรับปรุง: LinkedIn มีเครื่องมือวิเคราะห์ที่ช่วยให้คุณสามารถติดตามประสิทธิภาพของแคมเปญโฆษณาและปรับปรุงกลยุทธ์ของคุณได้อย่างต่อเนื่อง.

In today's digital age, where the competition to attract top talent is intense, LinkedIn has become a crucial platform for organizations seeking to recruit qualified employees. Not only is it the world's largest professional social network, but LinkedIn also offers powerful advertising tools that enable companies to precisely target specific audiences. Utilizing LinkedIn Advertising to promote job vacancies is therefore a smart and effective strategy.

• Largest Professional Network: LinkedIn boasts hundreds of millions of users worldwide, making it a vast pool of potential candidates.
• Precise Targeting: LinkedIn's advertising tools allow you to target audiences based on job title, skills, experience, industry, and much more.
• Employer Branding: LinkedIn is not just a job search platform; it's also a place where companies can build and strengthen their employer brand.
• Measurement and Optimization: LinkedIn provides analytics tools that allow you to track the performance of your ad campaigns and continuously improve your strategy.

การสร้างแคมเปญโฆษณา LinkedIn ที่ประสบความสำเร็จต้องอาศัยการวางแผนและการดำเนินการอย่างรอบคอบ. ต่อไปนี้คือขั้นตอนสำคัญและเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณสร้างแคมเปญที่มีประสิทธิภาพ:

• คุณต้องการเพิ่มจำนวนผู้สมัคร?
• คุณต้องการสร้างการรับรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง?
• คุณต้องการเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะ?

การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณสามารถเลือกรูปแบบโฆษณา, กำหนดกลุ่มเป้าหมาย, และวัดผลความสำเร็จได้อย่างแม่นยำ.

• Sponsored Content: แสดงโฆษณาในฟีดข่าวของผู้ใช้.
• Message Ads (เดิมคือ Sponsored InMail): ส่งข้อความส่วนตัวไปยังกล่องจดหมายของผู้ใช้.
• Text Ads: แสดงโฆษณาแบบข้อความสั้นๆ ที่ด้านข้างหรือด้านบนของหน้า LinkedIn.
• Dynamic Ads: ปรับแต่งโฆษณาให้เข้ากับโปรไฟล์ของผู้ใช้แต่ละคน.

การเลือกรูปแบบโฆษณาที่เหมาะสมกับวัตถุประสงค์และกลุ่มเป้าหมายของคุณจะช่วยเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงและดึงดูดความสนใจของผู้สมัคร.

• ใช้ตัวกรองของ LinkedIn เพื่อกำหนดกลุ่มเป้าหมายตามตำแหน่งงาน, ทักษะ, ประสบการณ์, อุตสาหกรรม, ขนาดบริษัท, และอื่นๆ.
• พิจารณาใช้ "Matched Audiences" เพื่อกำหนดเป้าหมายไปยังผู้ที่เคยเข้าชมเว็บไซต์ของคุณหรือมีปฏิสัมพันธ์กับบริษัทของคุณบน LinkedIn.

ยิ่งคุณกำหนดกลุ่มเป้าหมายได้แม่นยำมากเท่าไหร่, โฆษณาของคุณก็จะยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น.

• ใช้ภาษาที่ชัดเจน, กระชับ, และน่าดึงดูด.
• เน้นย้ำถึงประโยชน์และโอกาสที่ผู้สมัครจะได้รับ.
• ใช้รูปภาพหรือวิดีโอที่เกี่ยวข้องและมีคุณภาพสูง.
• ใส่ Call-to-Action (CTA) ที่ชัดเจน เช่น "สมัครเลย" หรือ "เรียนรู้เพิ่มเติม".

เนื้อหาโฆษณาที่ดีจะช่วยดึงดูดความสนใจของผู้สมัครและกระตุ้นให้พวกเขาดำเนินการตามที่คุณต้องการ.

• LinkedIn มีตัวเลือกการกำหนดงบประมาณที่หลากหลาย, เช่น Cost-per-Click (CPC) และ Cost-per-Impression (CPM).
• กำหนดระยะเวลาของแคมเปญให้สอดคล้องกับระยะเวลาที่คุณเปิดรับสมัคร.

การกำหนดงบประมาณและระยะเวลาที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณควบคุมค่าใช้จ่ายและเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญ.

• ใช้ LinkedIn Campaign Manager เพื่อติดตามประสิทธิภาพของแคมเปญ.
• วิเคราะห์ข้อมูลและทำการปรับปรุงตามความเหมาะสม.
• ทดสอบ A/B Testing เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพของโฆษณาที่แตกต่างกัน.

การติดตามและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้.

Creating a successful LinkedIn ad campaign requires careful planning and execution. Here are the key steps and tips to help you create an effective campaign:

• Do you want to increase the number of applicants?
• Do you want to raise awareness about the job vacancy?
• Do you want to reach a group of candidates with specific skills?

Setting clear goals will help you choose ad formats, target audiences, and accurately measure success.

• Sponsored Content: Displays ads in users' news feeds.
• Message Ads (formerly Sponsored InMail): Sends private messages to users' inboxes.
• Text Ads: Displays short text ads on the side or top of LinkedIn pages.
• Dynamic Ads: Customize ads to individual user profiles.

Choosing the right ad format for your objectives and target audience will increase your chances of reaching and engaging candidates.

• Use LinkedIn's filters to target audiences by job title, skills, experience, industry, company size, and more.
• Consider using "Matched Audiences" to target people who have visited your website or interacted with your company on LinkedIn.

The more precisely you target your audience, the more effective your ads will be.

• Use clear, concise, and engaging language.
• Highlight the benefits and opportunities that candidates will receive.
• Use relevant, high-quality images or videos.
• Include a clear Call-to-Action (CTA) such as "Apply Now" or "Learn More".

Good ad content will attract candidates' attention and encourage them to take the action you want.

• LinkedIn offers a variety of budgeting options, such as Cost-per-Click (CPC) and Cost-per-Impression (CPM).
• Set the campaign duration to match the period you are accepting applications.

Setting the right budget and duration will help you control costs and maximize campaign effectiveness.

• Use LinkedIn Campaign Manager to track campaign performance.
• Analyze data and make adjustments as needed.
• Conduct A/B testing to compare the performance of different ads.

Continuous tracking and optimization will help you improve campaign effectiveness and achieve your goals.

นอกเหนือจากขั้นตอนพื้นฐานที่กล่าวมาข้างต้น, ยังมีกลยุทธ์ขั้นสูงอีกมากมายที่คุณสามารถนำไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญโฆษณา LinkedIn ของคุณ:

Lead Gen Forms เป็นแบบฟอร์มที่กรอกข้อมูลล่วงหน้าซึ่งช่วยให้ผู้ใช้สามารถส่งข้อมูลติดต่อของตนเองให้กับคุณได้อย่างง่ายดาย. การใช้ Lead Gen Forms จะช่วยให้คุณรวบรวมข้อมูลผู้สมัครที่มีคุณภาพและเพิ่ม Conversion Rate.

Conversion Tracking ช่วยให้คุณสามารถติดตามจำนวนผู้สมัครที่มาจากโฆษณา LinkedIn ของคุณ. การใช้ Conversion Tracking จะช่วยให้คุณวัด ROI ของแคมเปญและปรับปรุงกลยุทธ์ของคุณได้อย่างแม่นยำ.

Custom Audiences ช่วยให้คุณสามารถกำหนดเป้าหมายไปยังกลุ่มผู้ใช้ที่เฉพาะเจาะจงมากยิ่งขึ้น. ตัวอย่างเช่น, คุณสามารถสร้าง Custom Audience จากรายชื่ออีเมลของลูกค้าหรือผู้ที่เคยเข้าชมหน้าตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของคุณ.

LinkedIn Audience Network ช่วยให้คุณสามารถขยายการเข้าถึงโฆษณาของคุณไปยังเว็บไซต์และแอปพลิเคชันอื่นๆ นอกเหนือจาก LinkedIn. การใช้ LinkedIn Audience Network จะช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่กว้างขึ้น.

อย่ากลัวที่จะทดลองใช้รูปแบบโฆษณาและข้อความที่แตกต่างกันเพื่อดูว่าอะไรได้ผลดีที่สุดสำหรับกลุ่มเป้าหมายของคุณ. การทดสอบ A/B Testing เป็นวิธีที่ดีในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพของโฆษณาที่แตกต่างกัน.

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน้า Landing Page ของคุณได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสมสำหรับ Conversion. หน้า Landing Page ที่ดีควรมีข้อมูลที่ชัดเจน, กระชับ, และน่าดึงดูด, และควรมี Call-to-Action ที่ชัดเจน.

In addition to the basic steps mentioned above, there are many advanced strategies you can use to optimize your LinkedIn ad campaigns:

Lead Gen Forms are pre-filled forms that allow users to easily submit their contact information to you. Using Lead Gen Forms will help you collect quality candidate information and increase conversion rates.

Conversion Tracking allows you to track the number of applicants who came from your LinkedIn ads. Using Conversion Tracking will help you measure the ROI of your campaigns and accurately improve your strategy.

Custom Audiences allow you to target even more specific groups of users. For example, you can create a Custom Audience from a list of customer emails or people who have visited the job vacancy page on your website.

The LinkedIn Audience Network allows you to extend the reach of your ads to other websites and applications beyond LinkedIn. Using the LinkedIn Audience Network will help you reach a wider audience.

Don't be afraid to experiment with different ad formats and messages to see what works best for your target audience. A/B testing is a great way to compare the performance of different ads.

Make sure your landing page is optimized for conversion. A good landing page should have clear, concise, and engaging information, and should have a clear Call-to-Action.

เพื่อให้เห็นภาพความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมของการใช้โฆษณา LinkedIn ในการสรรหาบุคลากร ลองพิจารณากรณีศึกษาต่อไปนี้ (โปรดทราบว่านี่เป็นกรณีศึกษาสมมติเพื่อจุดประสงค์ในการยกตัวอย่าง):

• ความท้าทาย: บริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีแห่งหนึ่งต้องการจ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ที่มีประสบการณ์อย่างรวดเร็ว แต่มีงบประมาณจำกัด.
• กลยุทธ์: บริษัทใช้ Sponsored Content และ Text Ads โดยกำหนดเป้าหมายไปยังวิศวกรซอฟต์แวร์ในพื้นที่ที่มีประสบการณ์ตรงกับความต้องการ. พวกเขาใช้ข้อความโฆษณาที่เน้นย้ำถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่นและโอกาสในการเติบโต.
• ผลลัพธ์: บริษัทได้รับใบสมัครจากผู้สมัครที่มีคุณภาพจำนวนมากภายในระยะเวลาอันสั้น และสามารถจ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ที่ตรงตามความต้องการได้ภายในสองสัปดาห์.

• ความท้าทาย: บริษัทที่ปรึกษาระดับโลกต้องการสร้างการรับรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างสำหรับที่ปรึกษาอาวุโสในหลายประเทศ.
• กลยุทธ์: บริษัทใช้ Message Ads (Sponsored InMail) เพื่อส่งข้อความส่วนตัวไปยังผู้ที่มีประสบการณ์และคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด. พวกเขาใช้ข้อความที่ปรับแต่งให้เข้ากับแต่ละบุคคลและเน้นย้ำถึงโอกาสในการทำงานกับลูกค้าชั้นนำระดับโลก.
• ผลลัพธ์: บริษัทได้รับการตอบรับที่ดีจากผู้รับข้อความ และสามารถสร้างรายชื่อผู้สมัครที่มีศักยภาพจำนวนมาก.

• ความท้าทาย: องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรต้องการจ้างผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์ในการทำงานกับชุมชนด้อยโอกาส.
• กลยุทธ์: องค์กรใช้ Sponsored Content โดยกำหนดเป้าหมายไปยังผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและมีความสนใจในประเด็นทางสังคม. พวกเขาใช้รูปภาพและวิดีโอที่แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของงานที่องค์กรทำ.
• ผลลัพธ์: องค์กรได้รับใบสมัครจากผู้สมัครที่มีความมุ่งมั่นและมีประสบการณ์ตรงตามความต้องการ และสามารถจ้างผู้จัดการโครงการที่เหมาะสมได้ในที่สุด.

To illustrate the concrete success of using LinkedIn advertising in recruitment, consider the following case studies (please note that these are hypothetical case studies for illustrative purposes):

• Challenge: A technology startup needed to quickly hire experienced software engineers, but had a limited budget.